8月8日，上海市公务员局官网发布《上海市2025年度考试录用执法类公务员公告》（以下简称《公告》）。《公告》提到，上海市公务员局决定面向社会公开招考执法类公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员）。其中，报考年龄条件设定为18周岁以上专业配资股票，38周岁以下（1986年8月至2007年8月期间出生）。
红星新闻记者拨打了相关咨询热线，但未获得此次年龄条件设定的原因。
南开大学周恩来政府管理学院副教授贾义猛在接受红星新闻采访时表示，上海的这一政策值得鼓励和肯定，招聘年龄的扩展可以让阅历和经验更丰富的人能够报考公务员，是开放和进步的表现。
《上海市2025年度考试录用执法类公务员公告》
红星新闻注意到，上海市去年11月开始的2025年度公务员考试录用，以及2024年度的执法类公务员考试录用，要求年龄上限还是35周岁。不过，根据学历和岗位的不同有一些例外：公务员考试录用中，应届硕士、博士研究生报考的，放宽到40周岁以下；报考工青妇机关专职干部中工会、妇联系统职位的，放宽到40周岁以下。这样的放宽此前就曾引起关注。红星新闻注意到，此前热议的“多地公考年龄放宽到40岁”，其实都如此，只是面向部分岗位或部分应届生。
而本次发布的《公告》提到，此次报考公安机关人民警察执法勤务职位的，年龄上限依旧是30周岁以下，与去年相同。
今年全国两会期间，全国人大代表、中国社会保障学会会长、中国人民大学教授郑功成曾对红星新闻表示，就业市场年龄歧视普遍，特别是35岁以下的年龄限制严重影响了青年人就业，并且还在向更低年龄蔓延，导致人才资源浪费和就业结构性矛盾。为此，他建议废除35岁就业门槛，创造一个没有年龄歧视的就业市场，建议修改劳动法等相关法律专业配资股票，将反就业歧视纳入其中，给予明确法律规制。
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