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——新华医疗“莲清如许”廉洁文化品牌的立意与塑造

崔屹东裴峻毅李绪贵

加强新时代廉洁文化建设，是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程。二十届中央纪委四次全会强调，要加大以文化人、以文育人力度，制定新时代廉洁文化建设三年行动计划（2025—2027年），推动廉洁文化走进各行各业、千家万户。国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，其廉洁文化建设不仅关乎内部风气的清正，更直接影响企业在市场中的形象、声誉与核心竞争力，是保障企业健康可持续发展的核心要素之一。在此背景下，建设具有企业特色、内涵深刻、传播力强的廉洁文化品牌，既是推动全面从严治党向纵深发展的必然要求，也是营造风清气正政治生态、增强企业“免疫力”的重要抓手。通过发挥廉洁文化的浸润滋养、警示提醒与正风肃纪作用，能够进一步凝聚共识，为清廉国企建设和国有企业高质量发展注入源源不断的“廉动力”。

文以润其内，廉以固其本。作为一家拥有八十余年红色基因的国有上市企业，山东新华医疗器械股份有限公司（以下简称新华医疗）积极响应新时代廉洁文化建设要求，融合中华优秀传统文化与企业精神，经过近三年的探索与实践，于2025年伊始，印发《深化“莲清如许”廉洁文化品牌建设三年行动实施方案(2025-2027)》，创造性提出并系统塑造了“莲清如许”廉洁文化品牌。

本文旨在结合国有企业廉洁文化建设的宏观背景与现实意义，梳理当前品牌建设的共性问题，深入阐释“莲清如许”品牌的立意内涵，系统总结其塑造路径，以期为同类企业推进廉洁文化品牌建设提供有益借鉴。

一、国有企业廉洁文化建设的成效与困境

近年来，我国国有企业廉洁文化建设不断深化，在多个方面取得积极进展。制度体系逐步健全，多数企业已建立起较为完善的廉洁风险防控机制，为规范权力运行提供了制度保障。教育引导持续强化，通过警示教育、案例剖析、纪法学习等多种形式，不断增强干部职工的廉洁意识和纪律观念。文化氛围日渐浓厚，廉洁文化展厅、宣传阵地与新媒体平台协同发力，使廉洁理念更加具象化、可视化。

尽管基础不断夯实，但如何将这些分散的要素系统整合，塑造出独具特色、深入人心的廉洁文化品牌，已成为摆在众多国有企业面前的新课题。当前，这一品牌化进程仍面临以下几方面突出问题：一是系统谋划不足，协同机制有待加强。部分企业对廉洁文化品牌建设缺乏顶层设计和长期规划，将其简单等同于阶段性活动，未能真正融入企业治理和党建工作整体布局。在工作推进上，往往依靠纪检或宣传部门“单打独斗”，未能有效整合党建、人力、业务等条线资源，导致力量分散、协同不畅，“党委统一领导、纪委组织协调、部门各负其责、职工广泛参与”的工作格局尚未真正形成。此外，廉洁文化品牌建设与思想政治建设、精神文明建设等未能有效贯通，难以形成叠加效应和长效机制。二是品牌特色不显，创新表达仍显乏力。许多企业在廉洁文化品牌建设中呈现“千企一面”的趋势，理念提炼趋同、载体形式单一，未能紧密结合企业历史传统、行业属性、地域特点等进行个性化塑造，导致品牌辨识度不高、感染力不强。部分企业的品牌建设停留于表面形态，虽具备一定的外在形式，却缺乏深刻的文化内核与持续的内容创新，难以形成持久的文化影响力和价值凝聚力。三是实践融合不深，品牌效应有待提升。廉洁文化品牌建设与企业经营实际存在“两张皮”现象，内容往往与业务场景、岗位风险结合不够紧密，针对性、实效性不强。方式方法上仍较多依赖会议传达、文件学习、观看警示片等传统形式，互动性、体验性不足，难以引发干部职工的思想共鸣和情感认同，“运动式”“灌输式”的做法使品牌理念难以真正实现内化于心、外化于行。四是全员参与不够，基层活力尚未激发。廉洁文化品牌建设在一定程度上存在“上热下冷”的现象，基层单位的主动性和创造性不足，往往陷入“不推不动”的被动局面。一线员工的知晓度、参与度不高，廉洁文化尚未真正转化为全体员工的共同价值追求和行为自觉，导致品牌建设缺乏深厚的群众基础和广泛的传播力。

这些问题的存在，不仅制约了国有企业廉洁文化建设质效的进一步提升，也凸显了推进廉洁文化品牌化、系统化、特色化建设的紧迫性与必要性。

二、“莲清如许”的文化源流与时代意蕴

文化不是无源之水。在全面推进清廉国企建设的背景下，面对廉洁文化品牌建设中普遍存在的同质化、表面化、形式化等问题，新华医疗立足八十余年红色基因与文化积淀，进一步凝练提升“新风莲韵”廉洁文化理念，形成了独具特色、意蕴深厚的“莲清如许”廉洁文化品牌。该品牌的立意，植根于中华优秀传统文化，融入了新时代全面从严治党的实践要求，体现了红色国企对廉洁生态建设的系统思考与价值追求。

以莲为媒，承古开新。“莲清如许”品牌名称，承载了中华传统文化中“莲”与“清”的意象，具有深厚的历史文化底蕴。其一，品牌呼应南朝乐府《西洲曲》中“低头弄莲子，莲子清如水”的诗意境界。此处，“莲子”谐音“廉子”，以“清如水”喻指品性的清澈纯净与廉洁无瑕，形象传递出党员干部应具备的洁身自好、初心如磐的道德操守。其二，品牌化用南宋理学家朱熹《观书有感·其一》中“问渠那得清如许？为有源头活水来”的哲学思辨。诗句深刻揭示了事物唯有不断汲取源头活水，方能保持澄澈与活力。引申至廉洁文化建设，企业风清气正的政治生态，并非一蹴而就，而是依赖于持续的思想教育、制度创新、文化浸润和监督保障这一系列“源头活水”的滋养。

由象至理，层层深入。“莲清如许”并非简单的词语组合，而是构建了一个由表及里、寓意深刻的逻辑体系。“莲”为象征。以“莲”喻廉，取其“出淤泥而不染，濯清涟而不妖”的自然禀赋，象征新华医疗干部职工在任何复杂环境和考验面前，都能坚守廉洁底线，保持政治本色，做到不为歪风所侵、不为利欲所惑，如莲般中通外直、不蔓不枝。“清”为目标。“清”是品牌建设追求的最终状态，意在营造一种政治清明、作风清正、氛围清朗的企业生态，实现权力在阳光下运行，人际关系简单纯洁，干事创业环境公平公正，最终形成良性治理局面。“如许”为路径。“如许”的实现，关键在于“源头活水”的持续灌注。这深刻揭示了廉洁建设是一项动态、长期的系统工程，必须常抓不懈、久久为功。新华医疗通过强化理论武装、健全制度体系、创新教育载体、深化监督执纪、培育廉洁文化等一系列务实举措，不断巩固“不想腐”的思想自觉，筑牢“不能腐”的制度笼子，保持“不敢腐”的震慑效应，从而实现“三不”一体推进的治理效能。同时，“莲清如许”的立意，还深刻体现了新华医疗作为红色国企的使命传承与现代企业的治理智慧。品牌根植于企业“党旗红”“洁净白”“新华蓝”的三原色文化谱系，是红色基因在廉洁文化建设领域的生动体现与时代转化。通过品牌的塑造与传播，新华医疗正在将廉洁理念从文本转化为共识，从要求转化为追求，最终实现“莲由心生”的文化自觉与行动自觉。

三、“莲清如许”的实践路径与生态营造

基于独特的文化立意与清晰的逻辑体系，新华医疗将“莲清如许”理念转化为系统性的实践行动，围绕“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进的战略目标，以《深化“莲清如许”廉洁文化品牌建设三年行动实施方案（2025-2027）》为指引，构建起具有新华特色的廉洁文化实践路径。

一是强化系统规划，推动品牌建设分阶落地。新华医疗将廉洁文化建设视为一项长期性、系统性工程，坚持分阶段、有节奏地推进品牌深化。根据三年行动方案，品牌建设划分为三个阶段：2025年为“廉洁文化传播期”，重点推动廉洁理念“飞入寻常百姓家”，通过“四个一”系列活动、红色资源挖掘、廉洁场景建设及新媒体传播，使廉洁文化深入基层、融入日常；2026年为“廉洁文化融合期”，着力推动廉洁理念“化作春泥更护花”，将廉洁要求深度融入党建、风控、企业文化、生产经营与职工道德建设，实现廉洁文化与企业管理全流程的有机统一；2027年为“廉洁文化丰年期”，重点推动品牌成果“稻花香里说丰年”，通过打造廉洁文化精品工程、培育骨干力量、开展理论研讨，实现品牌内涵的持续丰富与外延拓展，形成可复制、可推广的廉洁文化建设经验。二是创新教育载体，增强品牌感染力与渗透力。注重以文化人、以文育人，通过多元载体推动廉洁理念入脑入心。一方面，做实“四活动”载体，持续开展“倡读一本廉洁励志新书”“回顾一段新路历程”“进行一次莲语新说感悟”“撰写一篇新华故事”等活动，截至目前，已累计征集干部职工创作的书法、绘画、文学等作品700余件，其中《这园这绿，怎一个情字了得》等30余篇优秀作品在新华网、《山东国资》等发表，有效提升了品牌的传播力和影响力。另一方面，构建“三位一网一图”宣传教育矩阵，打造“三位一体”的廉洁文化空间，廉洁文化展厅自2022年启用以来，已累计接待参观学习800余人次，并成功入选淄博市廉洁教育地图，成为企业内外廉洁教育的重要阵地。此外，新华医疗还通过廉洁微视频、廉洁文创产品等新颖形式，增强廉洁教育的时代感与吸引力，真正让廉洁文化“动起来、活起来、实起来”。三是融入治理实践，夯实品牌制度根基。品牌的生命力在于与企业治理的深度融合。新华医疗将“莲清如许”理念嵌入企业制度体系与业务流程，实现廉洁要求具体化、制度化。在制度建设上，围绕招标、采购等重点领域，2024年以来制定完善了《采购管理办法》等10余项制度，进一步压缩权力寻租空间；在监督体系上，构建“专责监督+职能监督+群众监督”的大监督格局，推动监督力量持续下沉。通过制度约束与流程管控，使廉洁从“软要求”转化为“硬约束”，为品牌建设提供坚实的机制保障。四是激活红色基因，构建特色文化生态。注重将红色基因中蕴含的“艰苦创业、自我革命、忠诚担当”等精神特质，转化为廉洁文化建设的内在动力。通过组织党员干部重返企业诞生地——烟台牟平后垂柳村，重温“一副银匠担子”白手起家的创业历程，将勤俭节约、克己奉公与廉洁自律要求有机结合。同时，坚持以人为本，推动廉洁文化建设从“组织推动”向“全员主动”转变。通过廉洁示范单位创建、廉洁典型选树等方式，调动一线职工参与积极性。三年来，累计向各级党组织发放《梁家河》《齐家》等廉洁励志书籍1200余册，使廉洁文化成为干部职工的共同价值追求。

“莲清如许”廉洁文化品牌的塑造，是新华医疗在新时代推进清廉国企建设的重要实践。它从中华优秀传统文化中汲取智慧，从企业红色基因中凝聚力量，从现代治理体系中筑牢根基，最终指向的是“莲由心生”的理想境界——让廉洁成为一种思想自觉、行为习惯与文化信仰。

故，莲由心生，清如许也。

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